当社は、「社会の変化に対応するために、自らを変えるチャレンジ精神を持ち続けます。」という基本理念を基に事業を展開しております。この理念にあるように、私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに、自主性と主体性を持って、社会の変化に積極的に対応するために努力しています。
民主的な運営を心掛ける企業文化の一例としては、「名前の呼び捨て」や「役職名で呼ぶ」ことをやめ、お互いを「さん付け」で呼んでいます。人格の上では、 誰でもが対等であり、公平であるとの考えの表れであり、また商社にとって、人材こそ将来を切り開く「企業の源」だと信じているからです。
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